발행 2022년 03월 14일
박해영기자 , envy007@apparelnews.co.kr
[어패럴뉴스 박해영 기자] 라이프스타일 디벨로퍼 네오밸류(대표 손지호)가 2022년 신입사원 수시채용을 시작한다.
신입사원 수시채용은 △부동산개발 △건축 △콘텐츠·브랜딩 △경영 등 총 4개 부문으로 부동산부터 브랜딩까지 다양한 분야에 걸쳐 인재들을 모집한다. 지원자는 공식 홈페이지에서 지원서 작성 시 1지망부터 4지망까지 지원 부문을 선택할 수 있으며, 부문 내 팀 배치는 지원 내용을 토대로 입사 시 결정된다.
네오밸류는 오늘(14일)부터 공식 홈페이지를 통해 원서접수를 받고 △1차 서류전형 △2차 동료면접 △3차 CEO·임원 면접 순서를 통해 최종 합격자를 선발할 계획이다. 이번 신입사원 수시채용에 3월 내 지원해 선발된 합격자들은 5월 초 입사 예정이며, 이후 추가 선발이 필요한 직무들은 상시 채용 예정이다. 지원 자격에 제한은 없으며 지원하는 부문에 관심이 있는 사람이면 누구나 지원할 수 있다. 특히 이번 신입 채용은 1~2년차 재직자에게도 문이 열려있다.
한편 서류전형 합격 시 지원자가 희망하는 시간과 장소에서 비대면 형태로 진행하는 ‘AI 역량검사’가 진행된다. 이메일이나 휴대폰으로 사전 발송된 링크를 통해 참여할 수 있으며, 응시자의 성향 및 집중력, 적응력 등 기본적인 역량을 파악하기 위한 과정으로 채용 당락에 영향을 미치지 않는다.
기타 자세한 사항은 네오밸류 공식 홈페이지에서 확인할 수 있으며 홈페이지에 안내된 네오밸류 채용담당 이메일로도 추가 문의가 가능하다.
한편, 네오밸류는 올해 상반기 성수, 홍대, 용산, 익선 등 서울 주요 도심지 기반의 도시문화 플랫폼 브랜드 ‘루프스테이션’을 런칭할 예정이다. 지역 고유의 특색을 살린 문화와 라이프스타일을 바탕으로 주거, 상업, 문화시설 등을 아우르는 라이프스타일 시티를 구축하겠다는 목표다.